Votre entreprise a besoin d’un nouveau collaborateur, un pro, avec un regard neuf… Recruter un alternant apporte une dynamique et de nouvelles compétences à votre entreprise, un nouveau souffle…
Confiez-nous vos besoins en recrutement, nous disposons d’une pépinière de jeunes talents rapidement opérationnels et compétitifs, nous vous garantissons un service Premium !
Un accompagnement personnalisé avec une présélection des profils qui correspondent à vos besoins
Notre service relation-entreprise vous informe, vous accompagne, vous conseille et vous garantit une aide à la formalisation des contrats.
Nous vous accompagnons à toutes les étapes du recrutement :
- Analyse du besoin de l’entreprise : Quelle formation ? Quel profil d’alternant ?
- Complétude administrative : Accompagnement dans la rédaction du contrat, des démarches OPCO, explication des aides…
- Organisation de jobs dating : rencontres d’entreprises et d’alternants…
- Intégration et suivi de l’apprenti : Formation des Maîtres d’apprentissage et suivi pédagogique… Grâce à des points réguliers entre le maître d’apprentissage et le tuteur, nous maintenons un contact privilégié avec l’entreprise d’accueil de nos alternants dans un climat de confiance.
Contactez nos chargés de relations entreprises
| Contact Territoire Picardie | Contact Territoire Nord-Pas de Calais |
Emilie QUILLET  emilie.quillet2@lecnam.net  06.09.06.37.16 – 0800 719 720 | Nicolas MESSIAEN nicolas.messiaen@lecnam.net 06.19.69.77.97 Céline RESIDORI celine.residori@lecnam.net 06.63.56.65.63 – 03.20.29.86.68 |
Des formations dans tous les domaines de la vie de l’entreprise et une présence sur tout le territoire
De bac+2 à bac+5, plus 60 diplômes, licences, masters, ingénieurs et titres professionnels en alternance qui couvrent de nombreux secteurs d’activité et métiers : Comptabilité, Commerce, Gestion, Management, RH, BTP, Industrie, Informatique, Logistique, Marketing, Qse…
Nous formons chaque année plus de 2300 jeunes dans près 30 villes de la région Hauts de France.
Voir la liste de nos formations en alternance avec leurs localisations
Les atouts de l’alternance au Cnam Hauts de France
- Pour les entreprises du secteur privé, quel que soit le niveau de prise en charge de l’OPCO, aucun reste à charge ne sera facturé à l’entreprise,
- Des rythmes d’alternance en parfaite adéquation avec les domaines métiers auxquels nous préparons,
- Un taux de rupture de contrat très faible : 2.2% de rupture pour les apprentis du CFA Cnam HDF alors qu’il est de 17% en moyenne dans l’enseignement supérieur,
- Des enseignants reconnus et issus du monde professionnel et universitaire,
- Un maillage fort avec les entreprises permettant d’élaborer des contenus de formation adaptés à leurs besoins,
- L’expertise du Cnam : depuis près de 30 ans, le Cnam Hauts-de-France forme des alternants de l’enseignement supérieur pour qu’ils deviennent de vrais professionnels en alliant connaissances théoriques et expertises pratiques
En 2023, l’aide à l’embauche de l’Etat est de 6000€ pour les alternants majeurs (18 à 30 ans), une subvention élargie aux grandes entreprises et aux formations de Bac à Bac+5 !
Grâce au prolongement du plan #1jeune1solution du gouvernement, profitez du renforcement de l’aide à l’embauche pour recruter vos futurs apprentis et vos jeunes en contrat de professionnalisation jusqu’à 29 ans révolus.
Cette aide s’applique pour tous les alternants préparant un diplôme de niveau master (niveau 7) ou inférieur dont le contrat est conclu jusqu’au 31 décembre 2023.
L’aide se déclenche automatiquement lors de l’enregistrement du contrat.
Conditions d’accès :
- Aucune pour les entreprises de moins de 250 salariés
- Pour les entreprises de plus de 250 salariés, obligation d’atteindre le quota de 5 % d’alternants dans leur effectif
en savoir + sur le plan d’aide à l’embauche d’un.e alternant.e
L’aide VTE-TI : une aide supplémentaire de 4000€ pour les entreprises situées en Territoire d’Industrie*
Vous êtes une PME (petite et moyenne entreprise) ou une ETI (entreprise de taille intermédiaire) française et vous croyez en la capacité des jeunes talents ayant une vision nouvelle pour faire croître votre entreprise ?
Alors le VTE est parfaitement adapté à vos besoins !
L’Aide VTE-TI (Volontariat Territorial en Entreprise / Territoire d’Industrie) est une aide de 4000€ dédiée aux PME et ETI, entreprises industrielles et service à l’industrie situées en Territoire d’Industrie et embauchant un premier VTE.
Le VTE est un outil mis à disposition des entreprises pour les accompagner, au plus près des territoires dans les transitions multiples qu’elles doivent engager pour garantir leur compétitivité (transformation digitale, transition énergétique, transformation écologique etc.).
Ce dispositif s’adresse à tout jeune de niveau Bac +2 et supérieur.
Le VTE court alors durant toute la période du contrat d’alternance.
Un VTE peut être signé à postériori (c’est-à-dire même après la signature du contrat entre le jeune et l’entreprise) du moment qu’il répond aux critères d’éligibilité :
Les principales typologies de postes sont variées :
- Expérience « Bras droit du dirigeant »
- Projet de transformation/digitalisation/nouveau business model
- Projet technologique en rupture/Nouveau produit/Nouvelles méthodes de production
- Développement international (depuis la France)
- Finance/M&A
- Marketing/Communication
- Marque employeur/RH/RSE
Typologie du contrat :
Alternance minimum 1 an (apprentissage et professionnalisation), CDD et CDI.
Localisation :
L’entreprise doit être localisée sur un des 148 Territoires d’industrie. + d’info sur les Territoires d’industrie
En résumé, le VTE est accessible aux :
- PME et ETI situées en territoire d’industrie
- Alternants (à partir de bac +2)
- jeunes diplômés (jusqu’à 2 ans en sortie d’études)
* Aide en attente de validation par BPI France
En savoir plus sur l’aide VTE-TI Volontariat Territorial en Entreprise / Territoire d’Industrie
Recruter en alternance, en savoir +
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