C’est le moment de recruter un alternant avec le Cnam

Votre entreprise a besoin d’un nouveau collaborateur, un pro, avec un regard neuf… Recruter un alternant apporte une dynamique et de nouvelles compétences à votre entreprise, un nouveau souffle…

Confiez-nous vos besoins en recrutement, nous disposons d’une pépinière de jeunes talents rapidement opérationnels et compétitifs, nous vous garantissons un service Premium !

Un accompagnement personnalisé avec une présélection des profils qui correspondent à vos besoins

Notre service relation-entreprise vous informe, vous accompagne, vous conseille et vous garantit une aide à la formalisation des contrats.

Nous vous accompagnons à toutes les étapes du recrutement :

• Analyse du besoin de l’entreprise : Quelle formation ? Quel profil d’alternant ?
• Complétude administrative : Accompagnement dans la rédaction du contrat, des démarches OPCO, explication des aides…
• Organisation de jobs dating : rencontres d’entreprises et d’alternants…
• Intégration et suivi de l’apprenti : Formation des Maîtres d’apprentissage et suivi pédagogique… Grâce à des points réguliers entre le maître d’apprentissage et le tuteur, nous maintenons un contact privilégié avec l’entreprise d’accueil de nos alternants dans un climat de confiance.

Contactez nos chargés de relations entreprises

Des formations dans tous les domaines de la vie de l’entreprise et une présence sur tout le territoire

De bac+1 à bac+5, nous proposons près 70 diplômes, licences, masters, ingénieurs et titres professionnels en alternance qui couvrent de nombreux secteurs d’activité et métiers : Comptabilité, Commerce, Gestion, Management, RH, BTP, Industrie, Informatique, Logistique, Marketing, Qse…

Nous formons chaque année plus de 2200 jeunes dans près 30 villes de la région Hauts de France.

Voir la liste de nos formations en alternance avec leurs localisations

Les atouts de l’alternance au Cnam Hauts de France

• Pour les entreprises du secteur privé, quel que soit le niveau de prise en charge de l’OPCO, aucun reste à charge ne sera facturé à l’entreprise,
• Des rythmes d’alternance en parfaite adéquation avec les domaines métiers auxquels nous préparons,
• Un taux de rupture de contrat très faible : 2.2% de rupture pour les apprentis du CFA Cnam HDF alors qu’il est de 17% en moyenne dans l’enseignement supérieur,
• Des enseignants reconnus et issus du monde professionnel et universitaire,
• Un maillage fort avec les entreprises permettant d’élaborer des contenus de formation adaptés à leurs besoins,
• L’expertise du Cnam : depuis près de 30 ans, le Cnam Hauts-de-France forme des alternants de l’enseignement supérieur pour qu’ils deviennent de vrais professionnels en alliant connaissances théoriques et expertises pratiques

Aide de l’État à l’embauche d’un apprenti

En 2025, le Gouvernement reconduira par décret une aide pour les employeurs embauchant des apprentis. Elle sera d’un montant de 5 000 € pour l’embauche d’un apprenti au titre de la seule première année du contrat pour les entreprises de moins de 250 salariés et de 2 000 € pour les autres entreprises.

En l’absence de décision, l’aide n’aurait concerné que les contrats préparant à des diplômes de niveau bac et infra bac et pour les seules entreprises de moins de 250 salariés, soit moins d’un tiers des contrats.
Par cette décision le Gouvernement choisit de préserver une aide pour chaque contrat, quel que soit le niveau du diplôme préparé.

Elle sera accordée sans autre condition aux entreprises de moins de 250 salariés. Les entreprises de 250 salariés et plus, pour en bénéficier, seront soumises aux mêmes conditions qu’aujourd’hui s’agissant notamment de la proportion de contrats d’alternance dans leur effectif total.

Par ailleurs, le montant de l’aide sera maintenu à 6 000 € pour l’embauche d’apprentis en situation de handicap et ce soutien restera cumulable avec les aides spécifiques qui leurs sont destinées.

en savoir + sur le plan d’aide à l’embauche d’un.e alternant.e

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