CAFERUIS à Lille

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Vous souhaitez développer vos compétences à concevoir les changements nécessaires de vos organisations dans un secteur social ou médico-social en pleine mutation ?
Préparez le CAFERUIS à Lille, Certificat d’Aptitude aux Fonctions d’Encadrement et de Responsable d’Unité d’Intervention Sociale, un partenariat entre le Cnam Hauts-de-France et l’association AVEC à Lille.

Objectifs de cette formation au CAFERUIS

Répondant aux besoins de qualification des cadres intermédiaires et de proximité en position d’interface entre les équipes, les moyens et l’instance dirigeante du secteur social et médico-social, le CAFERUIS atteste des compétences managériales pour animer une unité de travail, pour encadrer une équipe et conduire des actions directement engagées auprès des usagers dans le cadre de projets et des missions transversales.

La formation vise à qualifier les cadres de proximité des services de l’action sociale par la construction et l’appropriation de l’identité professionnelle d’encadrant, et par l’acquisition des compétences nécessaires à l’exercice de la fonction. Cette formation, à destination d’adultes, s’appuie sur les pédagogies essentiellement inductives et laissent une large part aux travaux d’études de cas et/ou d’étude de situations…

Professionnels concernés par le CAFERUIS

Educateur spécialisé, infirmier, éducateur de jeunes enfants, psychologue, psychomotricien, ergothérapeute, orthophoniste, assistant de service social, conseiller en économie sociale et familiale, technicien de l’intervention sociale et familiale, responsable de secteur des services d’aide à domicile, professionnel administratif du secteur social et médico-social…

Programme du CAFERUIS à Lille

  • Comprendre l’évolution de la question sociale : maîtriser les aspects réglementaires, administratifs et législatifs de l’intervention
  • Maîtriser les outils nécessaires à l’exercice des délégations fonctionnelles et hiérarchiques
  • Constituer et actualiser une cartographie des acteurs locaux
  • Connaître les modes d’organisation du travail et les méthodes de management
  • Exploiter les systèmes d’information et de communication
  • Maîtriser les techniques de programmation et de planification d’activités
  • Appréhender la gestion budgétaire, le droit du travail et la gestion des personnels

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